一是深入开展先进性教育。集中一定的时间和精力，系统学习《保持共产党员先进性教育读本》、国家和省、市领导同志的讲话，不断提高党员素质和全员综合素质，树立正确的人生观、权力观和价值观，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作。

　　二是强化技能培训。加大对单位中层以上干部的培训力度，对各级领导干部分期分批培训，提高履职能力。根据新时期工作的特点，有计划、有重点地组织市场经济新理论和拓宽监管新领域基本知识的培训，更新干部知识。以“五会”为目标，加大对计算机操作技能和外语培训的力度。各单位要结合当地组织、人事部门组织的电子政务培训，加强对本系统人员计算机操作技能进行全面培训，对考试未通过的人员实行待岗培训，45周岁以下人员年内拿到英语等级证书。

　　三是推进学历教育。在鼓励干部在职自学的基础上，组织好03级系统法学本科班的教学工作，保证教学质量。选送一些有培养潜力的年轻干部参加本科以上的学历教育。

　　四是加强反腐倡廉教育。对国家局和省局《六项禁令》统一组织考试，保证全体干部职工人人熟记，并自觉执行。认真组织学习中纪委和各级党委、纪检监察部门关于反腐倡廉的文件，抓好行风政风建设。利用反面典型，以例说法，开展警示教育。

　　五是学习先进典型。深入开展学习郑培民、牛玉儒和系统内先进典型的事迹，强化争先进位意识，弘杨工商正气。不断挖掘和培育在活动中涌现出来的新典型，营造一种蓬勃向上的浓郁氛围。